O estado de Santa Catarina aprovou um reajuste de 7,27% no salário mínimo regional, afetando trabalhadores de diversos setores, como agricultura, indústria e serviços. Este aumento, aprovado por unanimidade pelos deputados estaduais, é retroativo a 1º de janeiro de 2025. A medida foi tomada após intensas discussões entre entidades patronais e de trabalhadores, visando equilibrar as necessidades econômicas e sociais.
O salário mínimo regional foi instituído pela Lei Complementar 459, de 2009, sendo revisado anualmente para garantir que os trabalhadores sem piso salarial definido em lei federal, convenção ou acordo coletivo tenham uma remuneração justa. Este é o 15º ano consecutivo em que um acordo é alcançado entre as partes envolvidas.
Como ficaram os valores do salário mínimo regional?
Os novos valores do salário mínimo regional de Santa Catarina foram definidos conforme as categorias de trabalho. A divisão busca atender as especificidades de cada setor, garantindo que os trabalhadores recebam um salário condizente com suas funções e responsabilidades. A seguir, os valores estabelecidos:
- R$ 1.730,00 para trabalhadores da agricultura, construção civil e entregadores.
- R$ 1.792,00 para empregados no setor de indústria e empresas de comunicação.
- R$ 1.898,00 para a indústria química, cinematográfica, de alimentação e trabalhadores do comércio.
- R$ 1.978,00 para a indústria metalúrgica, gráfica, de vidros e borracha, além de empregados em edifícios, estabelecimentos de saúde, escolares, de cultura e de crédito.
Qual a importância do salário mínimo regional?
O salário mínimo regional é uma ferramenta crucial para assegurar que trabalhadores de setores sem acordos coletivos tenham uma base salarial justa. Além de Santa Catarina, apenas São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná e Rio Grande do Sul adotam essa prática no Brasil. Este mecanismo permite uma maior flexibilidade e adequação às realidades econômicas locais, promovendo justiça social e estabilidade econômica.
Como o reajuste impacta a economia local?
O reajuste do salário mínimo regional em Santa Catarina tem um impacto significativo na economia local. Ao aumentar o poder de compra dos trabalhadores, o consumo interno tende a crescer, beneficiando o comércio e a indústria locais. Além disso, o reajuste ajuda a reduzir a desigualdade salarial e a melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores, refletindo positivamente no desenvolvimento econômico do estado.
