O Piso Salarial Estadual de Santa Catarina passará por um reajuste médio de 7,27%, com efeitos retroativos a 1º de janeiro de 2025. Este ajuste é fruto da quarta rodada de negociações entre representantes dos trabalhadores e dos empregadores, realizada na sede da Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina (Fiesc), em Florianópolis. A minuta do acordo foi assinada por líderes sindicais e patronais, incluindo Ivo Castanheira, diretor sindical do Dieese/SC, e Mário Cezar de Aguiar, presidente da federação patronal.
O próximo passo para a implementação do reajuste é o envio do projeto de lei ao governo do Estado, que deverá encaminhá-lo à Assembleia Legislativa. O projeto tramitará em três comissões antes de ser votado em plenário. A expectativa dos trabalhadores era de um reajuste equivalente ao do Salário Mínimo Nacional, de 7,51%, mas o aumento acordado ainda supera a inflação do ano anterior, que foi de 4,83%.
Quais são as novas faixas do Piso Salarial?
O reajuste impacta diretamente as quatro faixas do Piso Salarial Estadual.
A primeira faixa teve um aumento de 7,30%, elevando o valor de R$ 1.612,26 para R$ 1.730,00.
A segunda faixa subiu 7,27%, passando de R$ 1.670,56 para R$ 1.792,00.
A terceira faixa recebeu um reajuste de 7,28%, indo de R$ 1.769,14 para R$ 1.898,00.
Por fim, a quarta faixa foi ajustada em 7,24%, aumentando de R$ 1.844,40 para R$ 1.978,00.
Qual é a importância deste reajuste para a economia de Santa Catarina?
O reajuste do Piso Salarial Estadual é visto como uma medida positiva para a economia de Santa Catarina. O estado possui um Produto Interno Bruto (PIB) superior à média nacional, o que torna viável a aplicação deste aumento salarial. Segundo Ivo Castanheira, o novo piso reflete a realidade dos trabalhadores que contribuem para a riqueza do estado.
A expectativa é que este reajuste sirva como referência para futuras negociações salariais na região.
Como foi o processo de negociação?
A negociação para o reajuste do Piso Salarial Estadual foi intensa e exigiu preparação por parte dos representantes dos trabalhadores. Crystiane Peres, supervisora técnica do Dieese/SC, destacou a importância do acordo, mesmo que ele não tenha atendido completamente às propostas iniciais dos trabalhadores.
A próxima etapa envolve uma audiência com o governador do estado para que o projeto de lei seja encaminhado em regime de urgência à Assembleia Legislativa, visando sua rápida aprovação e sanção.
O reajuste do Piso Salarial Estadual em Santa Catarina é um passo significativo para a valorização dos trabalhadores e para o fortalecimento da economia local. A expectativa é que, com a aprovação do projeto de lei, os novos valores sejam aplicados imediatamente, beneficiando milhares de trabalhadores em todo o estado.
